איך תהליך הקליטה של העובד משפיע על תפקודו ואורך החיים שלו במקום העבודה
עובד חדש עתיד להצטרף לארגון שלכם? מעולה. סגרתם מולו את המשכורת, את התנאים, תיאמתם מולו ציפיות הן ברמה האישית והן ברמה המקצועית ובסך הכל נראה שאתם בדרך הבטוחה להצלחה. אבל האם עצרתם לרגע לחשוב על מכלול תהליך הקליטה של העובד? איך למשל יראו השבעות או החודשים הקרובים שלו בארגון?